L’esperienza consolidata degli attuali operatori Vodafone sarà contaminata con la sensibilità di giovani “millennial”, nativi digitali.

I giovani, la cui età deve essere compresa fra 18 e 29 anni, con titolo di studio minimo il diploma, o laurea triennale o specialistica, con un inglese fluente, assunti, lavoreranno in aree strategiche per i competence center (digital e social, offerte Fisso+Mobile, soluzioni complesse per le aziende) attraverso una costante formazione professionalizzante.

Per candidarsi occorre compilare il form on line: https://vodafone.taleo.net/careersection/2it_app/moresearch.ftl?lang=it&jobfield=20270110040

I dettagli su criteri di selezione, retribuzione prevista, sedi coinvolte (al momento Milano, Padova, Bologna, Pisa e Catania), policy sulla diversità sono consultabili sull’apposita pagina dedicata:http://www.vodafone.it/portal/Vodafone-Italia/Lavora-con-noi/care-for-your-future?detailId=care_for_your_future

Non sono indicate scadenze per l’invio delle candidature, tuttavia, si consiglia di procedere, comunque, con sollecitudine, vista la relativa limitatezza dei posti disponibili, nelle cinque sedi attualmente designate.